2022 - 2025
Инклюзивная мастерская озеленения
и магазин комнатных растений в Петербурге
и магазин комнатных растений в Петербурге
рабочие места для взрослых людей с ментальными особенностями
пространство для мастер-классов, работы и обучения мастеров, освоения профессии
вдыхаем жизнь в пространства офисов, ресторанов, домов, фитодизайн под ключ
продаем растения, готовые к жизни в новом доме с поддержкой и аксессуары для ухода
Берег Финского залива, Севкабель, бывшая автомойка, вот только недавно ничего не было и бах!
20 сотрудников
70 квадратов
3 года работы
1000 квадратов с растениями в ежедневном обслуживании
2 офлайн точки продаж (кафе Огурцы и благотворительный кластер Нормальное место)
2 онлайн-магазина
70 квадратов
3 года работы
1000 квадратов с растениями в ежедневном обслуживании
2 офлайн точки продаж (кафе Огурцы и благотворительный кластер Нормальное место)
2 онлайн-магазина
Как мы создавали мастерскую
Открываться в экстремальных условиях — мой личный тренд, мастерскую запускали в феврале 2022.
Полная неизвестность, уход больше половины партнеров масштаба Икеи, переписывание смет по 10 раз, поиск инвестиций и антикризисный фандрайзинг — все эти сложности ушли и забудутся. А мастера, освоившие новую профессию — останутся.
Полная неизвестность, уход больше половины партнеров масштаба Икеи, переписывание смет по 10 раз, поиск инвестиций и антикризисный фандрайзинг — все эти сложности ушли и забудутся. А мастера, освоившие новую профессию — останутся.
2022 год
мастерская
стилистика мастерской
Концепция
телеграм канал для клиентов отвечает на любые вопросы по уходу за растениями, даже если они были куплены не у нас
кашпо, специально разработанные в керамической мастерской, помогают с оптимальным поливом
маркетинговая и физическая упаковка помогает подобрать растение, с которым человеку будет максимально комфортно
заботливые сотрудники научат ухаживать и отговорят от покупки неподходящего растения
это снаружи, а что внутри?
Концепцию мастерской выстраивала клиентоцентрично
Помещение
обучила сотрудников профессии с нуля, ни одного фитодизайнера в составе на старте не было
это я еще не рассказала как на они на органическую ферму ездят сначала Огурцы сажать, потом собирать, банки с ними катать, а потом и есть!
все стандарты работы и технологические карты, опер модель и гайды по обучению специфического проф трекинга сотрудников — всё создавалось с прицелом на автономию
мастер-классы проводили, оформления крутили, корпоративные заказы собирали, акции придумывали, новых сотрудников нанимали, стали сооснователями проекта транзитного трудоустройства «Теплица» (ныне — “Растим”) и в 2025 году объединились с ним
И про экскурсии в оранжереи… неприлично счастливая мастерская, я считаю
Внутри система, прелесть которой в том, что я там не нужна:
Посмотрите
П
другие кейсы